Teamentwicklung

"Eine Organisation als Ganzes kann sich nur entwickeln, lernen und erfolgreich sein, wenn die in ihr arbeitenden Menschen sich entwickeln und lernen."
(P.M. Senge)

Effektivität und Menschenwürde müssen sich nicht ausschließen. Professionalität und Menschlichkeit gehören zusammen und ergänzen sich.

Wozu Teamentwicklung?

Kommunikation will geübt sein. Teams können durch die Ausbildung und kontinuierliche Entwicklung interner Kommunikationsstrukturen und -kulturen ihren Arbeitsauftrag professioneller gestalten. Arbeitszufriedenheit und Motivation steigen, die Fluktuation und der Krankenstand gehen zurück. Die Abteilungen arbeiten nach einem Teamentwicklungsprozess besser zusammen, die Kommunikation in und zwischen einzelnen Hierarchieebenen verbessert sich spürbar.

Wenn Sie Interesse an einem Teamentwicklungsprozess haben, nehmen Sie gern mit mir Kontakt auf. Wir vereinbaren dann einen Termin, bei dem wir Ihre spezifischen Fragestellungen und individuellen Vorstellungen besprechen können, so dass ich Ihnen ein auf Ihren Bedarf zu geschnittenes Angebot machen kann. Je nach Auftragsvolumen und Themenstellung kooperiere ich mit einem Netzwerk von kompetenten Partnern, die ihr spezifisches Know-How einbringen.

Anlässe

  • Sie stellen fest, dass der gemeinsame Arbeitsalltag von Konflikten überschattet wird, die die Produktivität des Teams blockieren?
  • Sie arbeiten in einem Team, dass mit schwierigen Kunden/innen bzw Klienten/innen umgehen muss?
  • Sie arbeiten im Zuge von Veränderungsprozessen an neuen Strukturen oder stellen neue Teams zusammen, die schnell arbeitsfähig werden müssen?

Setting

In einem Teamentwicklungs-Workshop erfolgt eine umfangreiche und integrative Analyse von Arbeitsauftrag, Firmenphilosophie, Unternehmensstrategie sowie der gelebten Alltagskultur. Entlang der Ergebnisse werden anschließend gemeinsame Ziele und Maßnahmen für eine verbesserte Kooperation und Kommunikation entwickelt, sowie notwendige Ressourcen für einen entsprechenden Praxistransfer organisiert.